Какие слова в резюме могут отправить вас в черный список работодателя

НОВОСТЬ, 3 окт —

Какие слова в резюме вызывают раздражение у работодателей?

На российском рынке труда произошли изменения: несмотря на снижение острой нехватки кадров, рекрутеры стали тщательнее изучать резюме кандидатов. Согласно исследованию сервиса SuperJob, крупнейшего российского ресурса по поиску работы и подбору персонала, работодатели начали обращать внимание на определенные слова и выражения, которые воспринимаются негативно.

Исследование было проведено среди 1000 представителей кадровых служб из всех регионов России. Год назад лишь 64% работодателей не замечали раздражающих факторов в резюме, тогда как в текущем году таких осталось всего 53%. Количество рекрутеров, недовольных конкретными словами и выражениями, увеличилось с 22% до 37%. Кроме того, 5% работодателей признались, что ошибки в резюме сразу отбраковывают кандидата.

Наиболее часто раздражающим фактором оказалось слово «многозадачность», упомянутое 21% респондентов. Следом идут «стрессоустойчивость» (15%), «ответственность» (14%) и «коммуникабельность» (12%). Среди других стоп-слов исследователи отметили «легкообучаемость» и фразы вроде «не звонить» (по 9%).

Кроме общих фраз, рекрутеров раздражает неграмотность в резюме (55% работодателей), упоминание зарплаты «по договоренности» (18%), незаполненные разделы резюме (17%) и шаблонные сопроводительные письма (10%). Также работодатели негативно относятся к кандидатам, присылающим резюме на офисную должность с просьбой об удаленной работе (3%). Еще 2% рекрутеров сообщили, что не станут разбираться в узкоспециализированных отраслевых терминах и аббревиатурах, если не поймут их с первого раза.

Эксперты SuperJob рекомендуют при составлении резюме избегать общих фраз и приводить конкретные примеры достижений и выполненных задач. Также важно тщательно проверять грамотность перед отправкой резюме. Первое впечатление, подчеркивают специалисты, формируется единожды.